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保育士の採用・育成状況、労働環境をチェックしよう！【令和5年度版】

未対応職員一人ひとりの意向や経験等に基づき、個人別の育成（研修）計画を策定している

未対応職員一人ひとりの育成の成果を確認し、個人別の育成（研修）計画へ反映している

未対応指導を担当する職員に対して、自らの役割を理解してより良い指導ができるよう組織的に支援を行っている

なし

経営・職員の一体感		50点（平均49.8点）

なし

課題・ニーズの把握		50点（平均49.8点）

なし

実践的な計画策定		0点（平均43.7点）

未対応課題をふまえ、事業所が目指していること（理念・ビジョン、基本方針など）の実現に向けた中・長期計画を策定している

未対応中・長期計画をふまえた単年度計画を策定している

法令遵守		50点（平均49.9点）

なし

利用者の権利擁護		50点（平均49.8点）

なし

地域との交流		50点（平均48.5点）

なし

リスクマネジメント		0点（平均42.5点）

未対応事業所が目指していることの実現を阻害する恐れのあるリスク（事故、感染症、侵入、災害、経営環境の変化など）を洗い出し、どのリスクに対策を講じるかについて優先順位をつけている

未対応優先順位の高さに応じて、リスクに対し必要な対策をとっている

未対応災害や深刻な事故等に遭遇した場合に備え、事業継続計画（ＢＣＰ）を策定している

未対応リスクに対する必要な対策や事業継続計画について、職員、利用者、関係機関などに周知し、理解して対応できるように取り組んでいる

情報管理		50点（平均49.7点）

なし

※第三者評価機関が、保育園の組織マネジメントにおいて、「実施していない」と評価した項目

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